Construcción y validación de una escala de medición de igualdad de oportunidades de género

Resumen

En esta comunicación se presenta una escala de medida de la percepción de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en una organización. A partir de la revisión de la literatura existente se identifican las múltiples dimensiones de la igualdad de oportunidades por razón de género y se diseñan los ítems del cuestionario. El trabajo de campo se realiza a partir de una muestra de personal docente e investigador y personal de administración y servicios de una universidad pública. Se ha la validez de la escala mediante el análisis de consistencia interna y un análisis factorial exploratorio. Palabras clave: igualdad de oportunidades, escala de medición, género.